Fachspezialist*in DGKP/OTA für den OP-Bereich

Sie sind spezialisiert auf orthopädische Operationen? Sie möchten Ihre exzellenten Fähigkeiten in diesem Bereich einsetzen und Ihr Expert*innenwissen weitergeben? Es macht Ihnen Freude Einschulungen für neue Kolleg*innen zu tätigen und 1. Ansprechperson für Ihr Spezialgebiet in der OP-Pflege zu sein?

Dann werden Sie Teil unseres routinierten OP-Teams, in dem Sie mit Ihrer Expertise bei orthopädischen Operationen in der führenden Fachklinik für den Bewegungsapparat unterstützen. Nachdem uns die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sehr wichtig ist, bieten wir diese Stelle in Voll- oder Teilzeit an.

• Sie instrumentieren fachgerecht orthopädische Operationen (inkl. Vor- und Nachbereitung).
• Im Rahmen von Schulungen/Einschulungen geben Sie Ihr Fachwissen in Ihrem Spezialgebiet an Kolleg*innen und Auszubildende weiter.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fachexpertise bei der Gestaltung von Konzepten mit einzubringen und Prozesse mitzugestalten (z.B. Einschulungskonzepte).
• Sie wirken aktiv bei der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. 
• Sie sind unter anderem Ansprechpartner*in für Firmen in Ihrem Spezialgebiet.

• Abgeschlossene Ausbildung OTA* oder DGKP* (SAB "Pflege im OP-Bereich" von Vorteil)
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister 
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im OP-Bereich 
• Bei fehlender SAB bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Sie haben gute Fachkenntnisse in der Pflege bei Operationen und ein Spezialwissen in einem orthopädischen Fachgebiet wie etwa in der Endoprothetik für Knie- und Hüftoperationen, etc. 

In unserem Team fühlen Sie sich wohl, wenn Ihnen wechselnde OP-Bedingungen und Fachanforderungen Freude bereiten und Sie nach einem strukturierten Arbeitsalltag Ausschau halten.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
• Eine flexible Dienstplangestaltung in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• 5-Tage-Woche (Montag - Freitag), keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Persönliche, gut strukturierte Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter*innenparkplatz direkt am Krankenhausgelände
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch zahlreiche Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung
• 6 Wochen Urlaub/Jahr
• 7 Wochen Urlaub/Jahr ab dem 55. Geburtstag bei mind. 32 Std. Wochenarbeitszeit
• Zusätzliche Benefits: z.B. vergünstigtes Mittagessen, Kollektivvertragliche Regelung zur bezahlten Mittagspause ab 6 Std. tägliche Arbeitszeit, attraktives Programm der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach verfügbaren Plätzen ) in unserem betriebsnahen Kindergarten, gemeinsame Feste, diverse Rabatte, die Ihnen einen Mehrwert am Arbeitsplatz bieten.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 4.605,40 (14 x jährlich) für 40 Wochenstunden. Der Pflegezuschuss 24 im Rahmen des jeweils gültigen Pflegefondgesetzes ist bereits inkludiert, zuzüglich Rufbereitschaftseinsätze mit gesonderter Entlohnung. Ihr tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.