Organisationsverantwortliche*r DGKP/OTA für den OP-Bereich und Tagesklinik

Sie sind spezialisiert auf orthopädische Operationen und organisieren gerne? Sie möchten Ihre exzellenten Fähigkeiten in diesem Bereich einsetzen und übernehmen gerne wesentliche Verantwortung für die Organisation des OP-Saales? Es ist für Sie bedeutsam in unserem interprofessionellem Expert*innen-Team zum Wohle unserer Patient*innen beizutragen?

Dann werden Sie Teil unseres routinierten Teams im Zentral-OP und der Tagesklinik, in dem Sie mit Ihrem Fachwissen bei orthopädischen Operationen in der führenden Fachklinik für den Bewegungsapparat unterstützen und die Tagesarbeit im OP entsprechend der Vorgaben und im Sinne eines reibungslosen Ablaufs organisieren. Nachdem uns die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sehr wichtig ist, bieten wir diese Stelle in Voll- oder Teilzeit an.

• Sie instrumentieren fachgerecht orthopädische Operationen (inkl. Vor- und Nachbereitung) 
• Es ist Ihnen wichtig, optimal auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen vor und nach der Operation Rücksicht zu nehmen
• In punkto Personalplanung und Sachmittelverwendung im OP-Saal haben Sie Ihren geübten wirtschaftlichen Blick darauf 
• Im Rahmen von Schulungen/Einschulungen geben Sie Ihr Fachwissen in Ihrem Spezialgebiet an Auszubildende weiter. 
• Sie tragen zu einer reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts bei. 
• Sie wirken aktiv bei der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. 
• Sie sind unter anderem Ansprechpartner*in für Firmen in Ihrem Spezialgebiet.

• Abgeschlossene Ausbildung OTA* oder DGKP* (SAB "Pflege im OP-Bereich" von Vorteil)
• Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister 
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im OP-Bereich 
• Bei fehlender SAB bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu absolvieren.

In unserem Team fühlen Sie sich wohl, wenn Ihnen wechselnde OP-Bedingungen und Fachanforderungen Freude bereiten und Sie nach einem strukturierten Arbeitsalltag Ausschau halten.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
• Eine flexible Dienstplangestaltung in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• 5-Tage-Woche (Montag - Freitag), keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Persönliche, gut strukturierte Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter*innenparkplatz direkt am Krankenhausgelände
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch zahlreiche Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung
• 6 Wochen Urlaub/Jahr
• 7 Wochen Urlaub/Jahr ab dem 55. Geburtstag bei mind. 32 Std. Wochenarbeitszeit
• Zusätzliche Benefits: z.B. vergünstigtes Mittagessen, Kollektivvertragliche Regelung zur bezahlten Mittagspause ab 6 Std. tägliche Arbeitszeit, attraktives Programm der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach verfügbaren Plätzen ) in unserem betriebsnahen Kindergarten, gemeinsame Feste, diverse Rabatte, die Ihnen einen Mehrwert am Arbeitsplatz bieten.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 4.721,37 (14 x jährlich) für 40 Wochenstunden. Der Pflegezuschuss 24 im Rahmen des jeweils gültigen Pflegefondgesetzes ist bereits inkludiert, zuzüglich Rufbereitschaftseinsätze mit gesonderter Entlohnung. Ihr tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.