Wohnbereichsleiter*in Haus Franz Borgia (19. Bezirk) - Vollzeit (37 Wochenstunden)

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen. Wir suchen ab sofort eine*n Wohnbereichsleiter*in für unser Haus Franz Borgia.

• Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, die notwendig sind damit eine ganzheitliche Pflege möglich ist
• Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze
• Im Fokus deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP auf Bachelorniveau
• Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung oder als Vertretung der Leitung vorzugsweise im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams
• Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
• Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
• Bereitschaft, in allen Wohnbereichen und Projekten unseres Hauses mitzuwirken
• Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
• Freude am fachlichen Netzwerken
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden

• Gehalt je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.951,50 bis € 4.589,06 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Dienstzeiten (Gleitzeit) und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet:
• Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team
• Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit