Der Gesundheitsmarkt in Österreich wächst kontinuierlich, da die Zahl der Pflegebedürftigen stetig zunimmt. Dies sorgt für sichere Arbeitsplätze, die nicht von konjunkturellen Schwankungen betroffen sind.
Pflegefachkräfte in Österreich verdienen im Durchschnitt etwa 3.200 € brutto pro Monat. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten Arbeitgeber viele Zuschläge und Mitarbeitervorteile.
Staatlich anerkannte Fort- und Weiterbildungen werden in Österreich durch den Arbeitgeber gefördert, was zahlreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Detaillierte Informationen findest Du in unseren Leitfäden zur Nostrifikation und zur Eintragung im Gesundheitsregister.
Wir unterstützen Dich bei allen Schritten und übernehmen zusammen mit Deinem zukünftigen Arbeitgeber die anfallenden Kosten. Hier erfährst Du, was Pflegino für Dich bietet.
Wir legen großen Wert auf Deine Präferenzen und wählen den passenden Arbeitgeber für Dich aus. Dabei achten wir darauf, in welcher Art von Einrichtung und welchem Fachbereich Du arbeiten möchtest, berücksichtigen Deine geografischen Wünsche und finden einen Arbeitgeber, der kulturell zu Dir passt. Wir informieren Dich offen über die verfügbaren Stellenangebote, beantworten alle Deine Fragen zu Österreich und dem Bewerbungsprozess und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist unerlässlich für Deine Anerkennung und Integration. Es ist wichtig, dass Du Dich mit Kollegen, Patienten und neuen Freunden in Österreich verständigen kannst. Bis zum Abschluss der Anpassungsmaßnahme musst Du ein B2-Zertifikat vorlegen. In der Regel werden nur Zertifikate von Goethe, ÖSD oder Telc anerkannt. Pflegino organisiert Deinen Sprachkurs und übernimmt die Kosten für den Kurs sowie die erforderliche Sprachprüfung. Die genauen Details können je nach Herkunftsland variieren und werden im Rekrutierungsprozess mit Dir besprochen. Für die Berufszulassung ist derzeit das B2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.
Wir erstellen Checklisten mit den erforderlichen Dokumenten für die behördlichen Prozesse. Diese können oft komplex sein, aber wir unterstützen Dich dabei und haben in vielen Ländern lokale Partner, die Dir vor Ort und in Deiner Muttersprache helfen. Wir oder unsere Partner übernehmen die Übersetzung und Beglaubigung Deiner Dokumente und reichen die Anträge bei den österreichischen Behörden ein. Obwohl wir Dich umfassend unterstützen, ist es wichtig, dass Du bestimmte Unterlagen in Deinem Heimatland beantragst, wie z.B. ein polizeiliches Führungszeugnis oder Dokumente von Deiner Universität oder Ausbildung, und uns diese rechtzeitig zur Verfügung stellst. Sobald alle Dokumente vorliegen, beantragen wir die Anerkennung, Arbeitserlaubnis und organisieren den Visumstermin.
Um Deine sichere Ankunft in Österreich zu gewährleisten, organisieren wir Deine Reise und übernehmen gemeinsam mit Deinem Arbeitgeber die Reisekosten. Vor Deiner Abreise erklären wir Dir alle relevanten Abläufe und erstellen eine Packliste, damit Du nichts Wichtiges vergisst. Nach Deiner Ankunft unterstützen wir Dich bei allen wichtigen Schritten für den Start: Krankenversicherung, Anmeldung in Österreich, Termine bei Behörden, Busfahrpläne und Arbeitswege etc. Deine Unterkunft wird entweder von Deinem Arbeitgeber oder von Pflegino organisiert, wobei wir darauf achten, dass sie erschwinglich ist und Du die Miete problemlos bezahlen kannst.
Zusätzlich zu den administrativen Aufgaben der Relocation begleiten wir Dich im Auftrag Deines Arbeitgebers in den ersten Monaten mit verschiedenen Schulungen, Aktivitäten und zahlreichen Gesprächsmöglichkeiten. Wir organisieren beispielsweise Stadtrundfahrten, Ausflüge in die Umgebung, digitale Sprechstunden, geben Dir Tipps in unseren Social Media Gruppen und veranstalten Weihnachtsfeiern. Du wirst Teil der Pflegino-Community und gemeinsam möchten wir sicherstellen, dass Du Dich in Österreich, bei Deinem Arbeitgeber und an Deinem neuen Wohnort zuhause fühlst. Unser Team von Integrationsbegleitern steht Dir zur Seite, um Dich während der Integration zu unterstützen und zu begleiten.
Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen, gibt es bestimmte Erwartungen, die wir an Dich haben.
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Du musst ein Pflegestudium oder eine vergleichbare Ausbildung als Pflegekraft (oder in einem verwandten Beruf) in Deinem Heimatland erfolgreich abgeschlossen haben.
Für den Arbeitsbeginn in Österreich ist die aktive Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss eines Deutschkurses auf B2-Niveau erforderlich. Ab dem B1-Niveau solltest Du genügend Zeit für den Sprachkurs einplanen. Die genauen Details werden wir in den Vorgesprächen mit Dir besprechen.
Alle notwendigen Dokumente müssen fristgerecht eingereicht werden – bei einigen davon brauchen wir Deine Unterstützung! Es ist wichtig, dass Du diese Dokumente rechtzeitig beantragst. Bei Fragen oder Unsicherheiten kannst Du Dich jederzeit an uns wenden.
Wenn Du eine Stelle annimmst und den Arbeitsvertrag unterschreibst, bitten wir Dich, diese Entscheidung bewusst zu treffen und sicherzustellen, dass Du Dir eine langfristige Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber vorstellen kannst. Auch wenn im Vertrag keine Mindestlaufzeit festgelegt ist, erwarten wir von Dir Fairness und Verbindlichkeit.